為促進集團高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權屬子公司委托新安人才網(wǎng)人事考試中心面向社會公開選聘管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則；

2. 以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘共計2名（詳見附件1：《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員崗位表》）。

三、報名條件

（一）遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）滿足崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位所要求的其他條件：

1. 《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員崗位表》中，“40周歲及以下”為“1984年5月1日〈含〉以后出生”，其他涉及年齡要求的以此類推；

2. 公告中涉及的工作年限計算截止時間為2025年5月1日；

3. 應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），資格審查以學歷（學位）證書為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以國家教育部認定的結果為準。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員；

2. 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

6. 法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘委托新安人才網(wǎng)人事考試中心組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試（根據(jù)通過資格審查人數(shù)情況確定是否筆試）、資格復審、面試、體檢與考察、公示、錄用等程序。具體如下：

（一）發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員公告》等信息于2025年5月9日起在黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司網(wǎng)站（http://www.board2gether.com/）、新安人事考試網(wǎng)（https://xinanpta.cn/notice）等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。公告期為2025年5月9日至2025年5月15日，公告期結束后開始報名。

（二）報名時間、方式

1. 報名時間：2025年5月16日8:00—2025年5月29日17:30。考生應詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃，確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。資格審核截止日期為2025年6月2日上午12：00，在此日期前，考生可隨時登錄新安人事考試網(wǎng)查詢報名審核結果。審核不通過的，按審核人員要求進行資料修改、上傳，逾期不予受理。

2. 報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，網(wǎng)絡報名網(wǎng)址：

https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=265

報名二維碼

3. 報名簡歷內(nèi)容：必須包含以下基本信息：姓名、一寸近期免冠正面證件照、學歷、年齡、戶籍、聯(lián)系方式、完整的工作履歷和工作內(nèi)容等，并按照報名系統(tǒng)要求上傳相關證明材料（注：如應聘人員提供簡歷和資料內(nèi)容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格）。

4. 資格審查：由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司與新安人才網(wǎng)人事考試中心共同組織對報名人員的資格審查工作?？忌鷪竺耐瑫r進行資格審查，報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關材料的，視為放棄。資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

若通過初步資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比超過20:1，將增加筆試環(huán)節(jié)進行復篩，具體由集團招聘工作領導小組根據(jù)實際情況研究決定并通知。通過資格審查人員按照不低于2:1比例時方可組織面試。

5. 報名注意事項：每名報考者只能報考一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（三）資格復審

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的信息進行審查，應聘人員需如實提供崗位報考材料原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，取消面試資格。資格復審通過，發(fā)放《面試通知書》。

資格復審時間、地點及相關事宜另行通知。

（四）面試

由新安人才網(wǎng)人事考試中心組織實施。

1. 面試人員確定：按照通過資格復審人數(shù)和崗位招聘計劃數(shù)不低于2:1的比例確定進入面試人員名單；

2. 面試方式：面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績須達到70分以上（含70分），方可進入體檢與考察程序；

3. 面試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

報考人員面試時需憑本人有效身份證件和《面試通知書》進入考場。不按規(guī)定參加面試的人員，取消其資格。

（五）成績公示

最終成績確定：按照面試成績確定。集團招聘工作領導小組根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察程序的人員。(如應聘人員成績相同的，采取加試方式確定。加試方案另行公布)。

（六）體檢及考察

體檢工作由新安人才網(wǎng)人事考試中心組織進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司黨群工作部及紀檢監(jiān)察室組織進行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢不合格、不能做出結論或未在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結果，經(jīng)集團招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（八）人員錄用

1. 經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報到者，取消其錄用資格；

2. 單位與被錄用人員簽訂勞動合同，按相關政策規(guī)定約定試用期（試用期包括在勞動合同期限內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關事項

1. 本公告由新安人才網(wǎng)人事考試中心負責解釋；

2. 本次招聘統(tǒng)一組織的考試不指定任何教材、復習資料；

3. 本次招聘由黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司紀委全程監(jiān)督；

監(jiān)督電話：0559-2352521

考務咨詢電話：0551-69113770

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用；

特此公告。

附件：1.《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員崗位表》

2. 公開招聘專業(yè)參考目錄

黃山市屯溪區(qū)國有投資集團有限公司

新安人才網(wǎng)人事考試中心

                          2025年5月9日

附件下載附件1：黃山市屯溪區(qū)國有投資集團權屬子公司2025年上半年公開選聘管理人員崗位表.pdf附件2：公開招聘專業(yè)參考目錄.rar